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职场失意必须检讨的六问题
01-10当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。检讨术之一：你喜欢算计别人吗？任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重...
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职场生存：“八仙过海，各显神通”
01-09在职场上，每个人若要生存下去，甚至为了生存得更有价值一些，势必得有一套自己的打拼法则。唐三藏要算计员工，得有一个冠冕堂皇的方案；八戒要发财，摇身一变成“魔术师”；而我要成功，人际关系网定得牢牢抓住。为网罗人心，老总巧设...
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职场话题：办公室里的友谊也不少
01-08超五成的写字楼人在职场有“哥们儿”最重视互相鼓励帮助。一年365天，整日在一个办公室里相处，同事之间会成为知心的朋友，还是会因竞争成为对手？在接受记者采访时，大多数写字楼人表示，在办公室里交朋友，既简单又复杂。交友的...
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职场中 得罪不起的八种人
01-10职场中绝对得罪不起的八种人一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日...
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被暗示要自动离职，怎么办？
01-09最近工作量好像愈来愈少，工作内容也被刻意刁难。到底我是不是被暗示要自动离职了？还是公司对我有其它的安排？我该怎么办呢？基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运...
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七大求职注意事项
01-09七大求职注意事项一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，??嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长...
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职场：基金经理成黄金职业
01-09基金公司争抢年薪百万的明星基金经理近来，一场明星基金经理的人才争夺战正在新老基金公司间展开。原来供职于富国天益基金、被称为从2003年到2005年近三年中“最会赚钱的基金经理”之一的张晖，现在变身东汇添富基金的投...
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职场丽人渴望"中场休息"
07-01前言“职场丽人”，一个曾经令很多女性向往的称谓，可如今对于许多职场女性而言，它不再仅仅是一个美丽的名词，在享受它带来的诸如社会地位、高薪的同时，更多的则是意味着永不停歇的快跑，甚至以牺牲身体健康为代价。家庭的重担...
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“炒”老板的越来越多
01-09美国劳工部最新公布的报告显示美国2月份的失业率从前一个月的5.2％升到了5.4％，与此同时，美国平均每小时的工资并没有增加。从表面上看，这一报告对于美国劳动者并非什么好消息。但如果细细解读这份报告，就会发现一个新情况。...
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职场指正上司也需要有技巧
01-09老板不是万能的，总有可能做错事。如何让犯错却不自知的老板明白自己的错误，可是门大学问。发展好的指正策略但如果真的因为老板做错事而让你看不下去或睡不着，那么我建议你要发展个“说老板不是”的策略，以免有任何闪失，影...
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参加招聘会应注意的事项
01-09一、职场新人参加招聘会的注意事项金3银4是求职的旺季，大批2007年的大学毕业生涌向职场，热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和...
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职场人怎样度过“定位危机”？
01-09人们在自由选择职业、岗位的同时，也会有失业或对职业不满意的时候，即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异，但对大多数人来说，最可能产生职业危机的有四个时段，即择业时可能出现的定位危机、工作5～7年后可能出现...
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5秘诀揭示知名外企如何招聘
01-10在用户中检索人才关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个...
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史上最雷人的应聘者
01-10有朋友在一广告公司搞人事，说前些天来了一位相当nb的应聘者，据说把他们公司的人都雷翻了。估计这哥们是找茬来的，而不是存心应聘工作，发上来大家鉴定一下！我看了后彻底给雷倒了，不得不承认这哥们太有才了！如果我是老板，我不会...
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如何为自己找准职业生涯规划"支点"
09-03在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师...
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职场：中国职场四大现象
01-08现象1：“海归”贬值引发留学思考，出国留学前进行职业咨询渐渐成为一种潮流在一浪高过一浪的归国潮面前，许多曾经抱有“镀金”想法的留学人员发现，“海归”的名片并不能使他们成为招聘市场中的抢手人才，不少人不得不为寻找...
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如何善用你的人际关系2？－人际关系的第一要素
01-08——人际关系的第一要素人际关系的第一要素惟有拼命说着"我要建立良好人际关系"的人，有时会抛下自己份内的工作不做。然而，果真希望广结益友，只有自己能够先成为别人眼中的良友，人们才会愿意接近你。因此，建立人际关系的...
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警惕"办公室甜食综合症"
07-01桌上放一些甜食，工作间隙不时吃两口，这样的景象在江城写字楼里并不少见，其主角通常是一些白领丽人。心理医生近日指出，一种叫做“办公室甜食综合症”的病症正悄然侵袭都市白领，其中以女性居多。从事行政助理工作的王小姐在...
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三句话成就你的外企之梦
01-10据调查数据显示，超过六成的参与调查者表示希望能在外企中谋得一份工作。同时某公司在北京的十几所大学进行过大学生求职意向调查显示：80%以上的人把去外企谋职当作自己的第一选择。然而目前中国外企的工作机会并不是很...
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职场：销售业绩达成的四个原理
01-08销量虽然对许多管理比较健全的企业来说，并不是评价一个销售人员能力的唯一的标准，但是不管是市场可见度、生动化、竟品的打击等一系列的考核方式，其最终的目的还是为了销量。不管是对于销售人员能力的体现还是企业的发展...
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三种心理行为模式易导致职场失败
03-05易断送你职场生涯的三大陷阱为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这...
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调查显示：五成上司吝于表扬下属
02-26构筑人才竞争力是企业必不可少的建设性工作，要绕开人才流失的高压线，究竟怎样的人才保留模式才算合适？“管理人员太吝于表扬下属，缺乏激励精神，员工薪酬的公平性遭受到了最多非议。”东莞新世纪人才资源研究所所长李阳月表...
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职场怪招、阴招和损招概览
01-09求职者：反对画地为牢近日，为做本期《打拼》选题，记者将一个著名人力资源师所出、且在职场多次出现的题目，贴在了天涯网上，征求网友答案。结果发现，多数网友以发散性思维，突破了人力资源师的框框套套。由此可见，职场将人们束缚...
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倒数三秒启动明年跳级应急计划
01-09尽管很少有人会像《粉红女郎》中的结婚狂手舞足蹈叫嚣着“我要结婚！”那样地叫嚣“我要升职！”，但是不可否认，大多数office里的大小白领都或多或少有这个想法。拿破仑说：“不想做将军的士兵不是好兵”，那么同理推论，不想升职...
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上司赏识你的十大秘诀
01-101、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机会表现你的...