销售副经理的岗位职责 篇1
1.简单分析客户需求,协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
2.按规定完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3.熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品演示和组织商务谈判,实现成单;
4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5.依营销计划,完成公司指定的销售任务。
销售副经理的岗位职责 篇2
一、协同公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。
1、协同上级负责公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。
3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立。
4、在公司总经理的领导下,和各部门密切配合完成工作。
5、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
二、组织制定年度销售目标和计划,并进行细分工作目标计划。
1、制订销售计划,确定销售政策,设计销售模式。
2、参与制定年度销售目标和计划,提请公司领导决策,并监督检查实施情况。
3、组织制定公司的销售管理制度,全面调动销售人员的积极性,建立完善的销售网络,提高产品市场占有率。
4、按照总计划分成日、周、月、季度计划,每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。
5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
三、负责部门管理工作,增强执行力。
1、建设并培育美导销售人员队伍,提高美导销售人员的达标率。制定培训计划,对美导进行每月培训1次,全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
2、制定本部门各级别考核方案,管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。
3、配合产品销售进度,制定部门阶段工作计划,合理安排部门工作。
4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
5、拟定销售部门的服务及出货方案,设置内部奖金分配方案。
6、每月核实销售情况和销售美导提成情况,并做好统计输入电脑,相关信息呈报行政人力资源部。
7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货,提高公司的经济效益。
8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺,以便及时更正。
9、每次活动帮助销售美导制定销售任务,对完成情况制定相应的奖惩制度。
10、严格控制和逐步压缩销售费用,节约开支,降低销售成本。
11、了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。
四、制定客户管理方案,加强客户管理,及时反馈客户提出的一切问题。
1、制定客户管理方案,确保为客户提供优质服务。
2、负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案。
3、接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。
4、做好客户的计量管理,如:我公司品牌销售统计和销售分析;客户的经营分析指导;从客户处做市场观察;为客户做销售促进指导。
5、做好客户营销参谋,如:客户销售方针的设定援助;支援客户的销售计划方案(拓客、转客、微商城的推广等)。
6、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。及时处理客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。
7、处理客户投诉。实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。
五、严格遵守公司的各项规章制度
六、完成总经安排的其他任务
销售副经理的岗位职责 篇3
1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
2.负责销售、项目的跟进和问题处理;
3.了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色;
4.收集客户资料,能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
5.对客户提供专业的咨询。
销售副经理的岗位职责 篇4
1、销售经理岗位职责主要是负责销售部内部员工管理。
建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。
2、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。
销售经理应该及时的反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。组织市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系,促进新产品、新技术立项。
销售副经理的岗位职责 篇5
岗位职责:
1、依据业务发展战略,统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护;
2、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程,并推动实施;
3、协调内外部信息的沟通,为业务部门提供信息化技术支持,组织处理突发信息安全事件;
4、对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合,制定相应的方案及组织实施;
5、制定安全维护计划,组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施;
6、主导公司重要信息系统项目,统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作,保证各信息系统支撑公司的整体运营;
7、负责领导安排的`其他工作。
任职要求:
1、 36—45岁,全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历,英文较好者优先;
2、八年以上企业信息化管理工作经验,有大型集团企业信息系统实施和维护经验;
3、优秀的信息系统规划能力,熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等;
4、责任心强,能承担高负荷的工作,有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守;
5、良好的团队合作精神和管理能力,优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。
销售副经理的岗位职责 篇6
1、负责区域人力资源管理工作,包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等;
2、负责区域行政管理工作,包括行政接待、会议管理、公文管理、企业文化建设等;
3、负责监督指导内部员工的入、转、调、离工作;
4、负责员工档案、劳动合同、人力系统的管理工作;
5、负责完成员工社会保险、意外保险等的申报购买工作;
6、负责公司物资管理、办公环境管理以及其他对外关系维护(如:政府关系、物业方面)等。
销售副经理的岗位职责 篇7
1、公司总部、门店、生产中心、供应链中心IT设备的安装、调试;
2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备;
3、管理信息技术团队,与各部门协调配合,为各部门提供信息技术支持;
4、ERP系统功能的开发和完善。
销售副经理的岗位职责 篇8
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题,努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
销售副经理的岗位职责 篇9
1、全面负责酒店的经营管理,对酒店经营业绩负责。
2、根据集团下达的.经营指标,编制酒店年度预算及业务规划,制定经营方案,向各部门下达业绩指标。
3、结合市场实际情况分析经营管理现状,组织制定市场营销策略和市场开拓计划,研究竞争对手的经营策略并制定相应。
4、建立、健全酒店管理体系,完善各项,并确保其落地执行。
5、组建管理团队,指导培训工作,提升酒店服务水平及员工整体素质。
6、负责对外公共关系维护,树立良好品牌形象。
销售副经理的岗位职责 篇10
1、负责修订、完善省公司安全、质量管理制度。
2、负责各级安全质量员的定期宣贯、培训工作。
3、负责指导各级安全员例行、专项工作的落实并及时进行监督、检查。
4、定期召开安全质量沟通会、总结会。
5、负责安全质量事故调查,出具调查报告提出处理意见。
6、oa通报月度安全质量工作情况及奖惩情况。
7、负责全省安全生产费用的审批。
销售副经理的岗位职责 篇11
建筑设计
1、根据公司相关设计要求,负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写;
2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控,参与设计图纸会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见;
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作;
4、负责提出现场施工技术问题的主导意见,督促设计院及时完成设计变更,参与变更评审;
5、与工程部等相关部门进行建筑设计专业衔接,控制重大设计变更,参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合;
6、对城市公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价,编写评价报告;
7、负责与建筑设计工程有关的技术规范、标准等的收集,组织培训,参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
8、参与建筑设计专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见。
销售副经理的岗位职责 篇12
项目工程管理部副经理
1、参与项目施工部署
2、协调各施工队伍、材料施工设备进场施工
3、有效控制项目生产进度
4、协调进入项目生产各要素
5、合理布置施工现场
6、配合项目做好成本质量进度控制
7、协调各施工队伍之间的工作
销售副经理的岗位职责 篇13
1、具备各类景观规划及项目的总控能力,熟悉专业规范;
2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力;
3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置;
4、熟悉工程造价;
5、具备投标工作的总控能力;
6、具备良好的职业道德素质与高度的.敬业精神;
7、具备强烈的责任心,优秀的沟通协调能力,良好的团队管理能力;
8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑;
9、具备经营业务经验者优先考虑;
10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑。
销售副经理的岗位职责 篇14
岗位职责:
1.负责公司技术工作。
2.负责审核公司技术管理制度和技术规程标准;
3.负责处理、协调和解决项目运营中出现的技术问题,保证分公司的.正常运行,确保公司项目计划按时完成;
4.协助技术队伍建设和管理;
5.建立并实施公司质量管理体系。
任职要求:
1.正规专科以上学历,相关专业毕业;
2.从事电力行业5年以上工作经验,其中1年太阳能电站技术管理或运营管理工作经验为佳;
3.有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;
4.逻辑性好,语言表达能力强;
5.年龄30岁以上。
销售副经理的岗位职责 篇15
1、 负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、 制定公司营销推广计划及公司年度营销整体策划方案。
3、 收集潜在客户资料,做好客情关系,为销售部提供策略及信息支持。
4、 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
5、 挖掘更多优质合作伙伴,拓展优质合作渠道;
6、 管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;
7、 配合公司领导执行有关市场业务的其他工作。
销售副经理的岗位职责 篇16
岗位职责:
1、负责项目实施的整体掌控,拟定项目实施计划、执行、控制和协调等;
2、负责与客户项目经理对接,客户资源的沟通与落实,客户内部关键用户的培训;
3、负责指导现场实施顾问工作及售后需求问题的反馈,确保软件的应用实现;
4、负责所管辖区域的项目实施与交付的`全程管理工作,管理实施及技术运维人员,为工程行业信息化产品提供售前支持及交付保障。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,计算机相关专业。
2、开展工作计划性强,与各部的沟通协调准确到位,有团队管理经验;
3、工作思路清晰,任务管理逻辑条理性强,工作有激情,爱岗乐业。
销售副经理的岗位职责 篇17
一、目的:
明确岗位职责,确保公司药品采购渠道和采购品种的合法性。
二、制定依据:
1、《中华人民共和国药品管理法》
2、《药品经营质量管理规范》
3、ISO9001
三、管理者:
采购部经理、副经理
四、职责内容:
1、加强对药品采购人员的质量意识教育,坚持“质量
销售副经理的岗位职责 篇18
职责内容:
及时做好现场测量,工程勘察工作,核实项目基本条件,为设计工作的开展做好准备。
参加所负责项目的方案设计、初步设计、以及施工图的'审核,定期检查项目工地(不少于1次/2周),对施工工艺,材质进行及时的指导和确认。
收集现有产品,协同各类公寓空间、户型的创新研发,建立户型资源库。
研究行业产品新趋势、提供产品创新建议。
任职要求:
工程、设计等专业大专以上学历
2年以上同岗位工作经验、中级以上职称者优先
1、全面的装修工程项目专业知识,工程项目管理经验;
2、熟悉装修工程各专业基本施工流程,具备良好的判断能力;
3、良好的口头和书面表达及沟通能力。
1、为人正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真;
2、有较强的沟通和协调能力;
3、有良好的创新能力。
职业经历中无任何不良记录或职业道德问题
销售副经理的岗位职责 篇19
(一) 协助经理工作
(二) 主抓合同管理、经济档案管理、招投标等项工作,并负责编制部门内的文件。
(三) 依据合同法等有关法律、法规及公司要求,组织参与合同谈判。负责合同条款的`拟定并按程序上报审批。合同生效后,负责合同的传递、存档。在合同执行过程中,依据实际完成工程量情况按程序上报审批工程付款,并相应设立台帐,认真实施。
(四) 负责部门档案管理工作。
(五) 经理外出或有其他情况时,代理行使其职权。
销售副经理的岗位职责 篇20
直接责任:
1、 认真执行公司各项规章制度,服从上级指挥,保质保量按时完成任务。
2、 制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。
3、 根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力,组织制定及下达当月生产计划。
4、 生产部配合做好每个订单的控制工作,保证生产作业的连续性、均衡性。
5、 监督、检查生产过程中质量保证体系的执行,提高产品的优等品率。
6、 掌握生产进度和生产计划完成情况,审核上报的有关数据。
7、 组织应用新技术、新工艺,提高劳动生产率。
8、 组织有关部门分析不合格品的原因,并提出合理化建议。
9、 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
10、 协助总经理做好接单决策工作。
11、 监督外加工厂家的生产进度,掌握出口的走货情况。
12、 领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。
13、 主持业务部例会,及时准确传达总经理的指示。
14、 制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
15、 在必要的情况下向所属下级授权。
16、 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
17、 及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。
18、 及时向总经理述职。
19、 及时对所属下级工作中的`争议做出裁决。
20、 受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
21、 培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名。
22、 指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。
23、 关心所属下级的思想、工作、生活。
24、 完成上级领导交办的其他工作。
领导责任:
1、 对业务部工作目标和计划的完成情况负责。
2、 成衣工艺及对产品质量负责。
3、 对所属下级的纪律行为、工作程序负责。
4、 对业务部主管和工作程序的正确执行负责。
5、 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。