区域运营经理的岗位职责优秀 篇1
1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;
2.品质提升：房源真实率、实勘率;
3.产品运营：B端及C端产品培训、线上运营;
4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;
5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;
6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇2
1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;
2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;
3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;
4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;
5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;
6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇3
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;
区域运营经理的岗位职责优秀 篇4
1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;
2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;
3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;
4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;
5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;
6. 及时处理突发事件与危机公关。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇5
职责：
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;
2、支持加盟中心运营销售指标的完成;
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;
(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;
7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;
8、配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;
4、有较强的分析能力、判断力和决策力;
5、优秀的语言表达及沟通能力;
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;
7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;
区域运营经理的岗位职责优秀 篇6
职责：
1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;
2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;
3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;
4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;
5、负责协调与各部门之间的协作关系;
6、处理重大突发事件。
【任职要求】：
1、具有酒水或快消行业销售工作经验，有团队资源者优先;
2、熟悉酒水业务和运营流程，对酒水营销和文化推广有兴趣，熟悉市场行情;
3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具有战略前瞻性思维并乐于接受年轻文化;
4、具备优秀沟通能力、商务谈判能力，有一定的的管理、判断和决策能力,有广泛的客户资源和社会资源;
5、为人正直、诚实，有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇7
1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;
2. 制定区域全年销售费用预算;
3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;
4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;
6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;
7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;
8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;
9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;
10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;
11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;
12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;
13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;
14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;
15. 按公司要求做好门店培训跟进;
16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;
17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;
18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
区域运营经理的岗位职责优秀 篇8
职责：
1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;
2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;
3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;
4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，40岁以内;
2. 五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;
3. 具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;
4. 有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇9
职责：
1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;
2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;
3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;
4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;
3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇10
职责：
1、 负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;
2、 负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;
3、 负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;
4、 负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;
任职要求
1、 敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;
2、 全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;
3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
5、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;
6、 熟悉金融行业发展及相关法律文件等;
区域运营经理的岗位职责优秀 篇11
职责:
1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;
2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;
3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;
5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
岗位要求:
1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;
3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;
4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;
5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇12
职责：
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
1.30-45岁，大专以上学历，专业不限;
2.具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验
3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇13
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇14
职责：
1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;
2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;
2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;
3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;
4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;
5、建立公司服务体系的规范管理;
6、负责后期整体商业中心运营管理工作;
7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产招商运营工作经验;
2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;
3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;
4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。
5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇15
职责：
1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;
6、负责招商商户合同的评审及落实工作;
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;
8、制定招商业户的目录，合同管理工作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;
区域运营经理的岗位职责优秀 篇16
职责：
1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;
2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);
3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);
4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;
5、 完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;
6、 完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;
3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;
4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;
5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;
6、条件优秀者可适当放宽录用要求。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇17
职责：
1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;
2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;
3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;
4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;
2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;
3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇18
1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;
2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;
3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;
4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成， 做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;
5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;
7.参与店面营销活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。
区域运营经理的岗位职责优秀 篇19
1、根据市场需求，按产品品类划分，负责Amazon市场调查分析，寻找热销产品;
2、对产品有很好的敏感度，围绕产品定制，营销方案以及销售策略等方面的工作;
3、负责带领亚马逊销售团队，开展亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施;
4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;
5、负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标;